Redação Feifar

Anvisa permite a continuação do uso de medicamentos e vacinas autorizados para uso emergencial.

Na última segunda-feira (5/6), a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) publicou a Resolução da Diretoria Colegiada (RDC) 801/2023, que permite a utilização dos medicamentos e vacinas que foram autorizados para uso emergencial durante a pandemia de Covid-19. Com o fim da Emergência de Saúde Pública de Importância Nacional, a norma (RDC 688/2022) que estabelecia […]

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UFRJ altera período de inscrições para Concurso Público com vagas para Farmacêuticos

A Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) informou que o período de inscrições para o Concurso Público, destinado ao preenchimento de 193 vagas e formação de cadastro reserva para cargos de Técnicos Administrativos, foi modificado. A partir das 10h do dia 14 de junho até às 23h59 do dia 16 de julho de 2023,

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Entenda a diferença entre salário base e remuneração no contexto farmacêutico.

No âmbito do mercado de trabalho farmacêutico, é essencial compreender a distinção entre salário base e remuneração. Embora ambos os termos estejam relacionados à compensação financeira recebida pelo profissional, há diferenças importantes que podem impactar nos cálculos trabalhistas e previdenciários, além de influenciar benefícios e obrigações. O salário base é o valor acordado entre o

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Atuação dos farmacêuticos no ambiente hospitalar promove segurança e eficácia no uso de medicamentos

A presença e atuação dos farmacêuticos no ambiente hospitalar desempenham um papel crucial na promoção da segurança e eficácia do uso de medicamentos. Com um olhar atento às reações causadas por medicamentos nos pacientes, esses profissionais desempenham um papel essencial no monitoramento e ajuste das terapias medicamentosas, resultando em benefícios tanto para os pacientes quanto

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Inscrições abertas para palestra sobre Dependência Química no Hospital das Clínicas da UFPE.

Estão abertas as inscrições para a palestra \”Dependência Química: Aspectos Fisiológicos e Comportamentais\”, que será realizada no dia 14 de junho, das 14h às 17h, no Anfiteatro 1 do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). O evento, direcionado a todos os colaboradores da instituição, oferece 50 vagas e as inscrições podem ser

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Tribunal Superior do Trabalho condena empresa a pagar diferenças de horas extras a empregado.

Em recente decisão, a Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou a Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap), localizada em Brasília (DF), a pagar diferenças de horas extras a um de seus empregados. A empresa utilizava um divisor incorreto no cálculo do salário-hora para jornadas de 40 horas, o que resultava

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COMBATE A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO.

O governo brasileiro tem trabalhado para instituir medidas que garantam o trabalho decente nas contratações públicas e concessões. Para isso, em maio deste ano, será editado um decreto que estabelece a responsabilidade solidária do poder público perante as irregularidades cometidas por empresas terceirizadas, com o objetivo de evitar a precarização da mão de obra e

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1º DE MAIO – DIA DO TRABALHO.

No dia 1º de maio de 2023, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) completa 80 anos. A CLT é uma importante legislação trabalhista que regulamenta os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores no Brasil desde 1943. Entretanto, nos últimos anos, a CLT tem sofrido diversos ataques e alterações que têm comprometido seus princípios

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COMO FUNCIONA A AÇÃO DE DISSIDIO COLETIVO DE TRABALHO?

A ação de dissídio coletivo de trabalho é uma importante ferramenta para solucionar conflitos entre empregadores e trabalhadores que não foram resolvidos por meio de negociações diretas ou mediações. Trata-se de um processo judicial que é movido por sindicatos de trabalhadores ou patronais, bem como pelo Ministério Público do Trabalho, e que é julgado pela

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STF JULGA VALIDADE DA CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL NA PRÓXIMA SEGUNDA-FEIRA (24).

O Supremo Tribunal Federal (STF) analisa um recurso que pode mudar o entendimento sobre a cobrança de contribuição sindical de trabalhadores não sindicalizados. Se seguir esse entendimento, os ministros podem alterar a decisão tomada em 2018, quando o STF considerou constitucional o dispositivo da reforma trabalhista que acabou com a obrigatoriedade da contribuição sindical. O

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